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老狼1一二三四

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券商中国金钱,是一些券商营业部员工“飞单”的根本驱动力,但风险也急剧增加。近日,又见券商从业人员“飞单”被罚,这次是中信证券上海环球金融中心营业部,今年以来,至少有4家券商营业部员工因擅自销售非本公司自主发行或代销的金融产品而受罚。有北方大型券商某营业部经理对记者表示,营业部员工“飞单”的原因一般有三个,有私募等机构找营业部帮忙售卖产品,出于满足券商客户购买其他公司产品的需求,以及能从中获取的利益。而在各种金融产品不断爆雷的当下,“飞单”的风险不言而喻。

但在根子上,解决问题最需要的,依然是地方政府的积极态度。作为一级地方的主管者、直接治理者和决策者,如果地方政府不配合,或者在心态上不把环保整改当回事儿,昨天的数据造假、今天的照抄照搬,明天还会上演不同的戏码。过去,在发展GDP为导向的政绩竞争中,各地纷纷能够做到“有条件要上,没有条件也要上”,是因为背后存在着一整套针对地方官员的激励机制,也就是北大学者周黎安所言的“政治锦标赛”机制:经济发展得好,晋升的几率就高;在地方间的竞争中,这构成了官员非常直接的动力。

报告显示,2019年夏季,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为8452元/月,本季度平均薪酬绝对值环比上升5.0%,同比涨幅为7.9%。总体来看,平均月薪在8000元以上的职位数最多,占职位总量的35.5%,较上一季度略有上升;其次是平均月薪在4001-6000元之间的职位数量,占职位总量的29.5%,占比低于上一季度;平均月薪在6001-8000元之间的职位数量占23.0%,平均月薪在2001-4000元之间的职位数量占11.3%,平均月薪在2000元以下的职位数最少,占职位总量的0.6%。

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据江瀚介绍,市场中的股票众多,在没有大数据的情况下,想要通盘考虑所有股票来判断股市的涨跌不太现实,股票交易所往往会采用统计学的抽样调查方式,选择一些样本股票用来代表当天股市的涨跌。“世界上最著名的股票指数有大家耳熟能详的道琼斯工业指数,标准普尔500指数,英国的富时指数等等。”江瀚说,“恒生指数就是其中代表香港股市的指数,它以香港股票市场中的50家上市股票为成分股样本,以其发行量为权数的加权平均股价指数,其选择的标准是过去12个月中,股票的市值占所有上市普通股份总市值的90%,成交额也必须占普通股成交额的90%,在对这两个90%进行一定的排名,取前50名纳入恒生指数。”

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